{"id":1641,"date":"2016-05-10T09:22:10","date_gmt":"2016-05-10T07:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ott.com\/de-de\/blog\/?p=350"},"modified":"2021-01-10T16:06:44","modified_gmt":"2021-01-10T15:06:44","slug":"ott-hydromet-azubis-gewinnen-rhode-schwarz-preis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.otthydromet.com\/de\/ott-hydromet-azubis-gewinnen-rhode-schwarz-preis\/","title":{"rendered":"OTT Hydromet Azubis gewinnen Rhode &#038; Schwarz Preis"},"content":{"rendered":"<p><strong>Erfolgreich beim Projekt \u201eStimmungsbarometer\u201c &#8211; <\/strong>von Nathalie Rauh<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Wie jedes Jahr in der 12. Jahrgangsstufe der Staatlichen Berufsschule Memmingen, wurde auch heuer wieder der Rhode &amp; Schwarz-Preis verliehen. Und wir haben gewonnen! Dass wir zu den Gewinnern geh\u00f6ren w\u00fcrden, wussten wir bereits, als wir uns mit zwei anderen Gruppen und den Ausbildern zur Preisverleihung in Memmingen trafen. Dass es allerdings der erste Preis sein w\u00fcrde, haben wir nicht zu hoffen gewagt. Es gab \u00fcbrigens zwei erste Pl\u00e4tze, aber von Anfang an\u2026<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogottprod.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Preis-Stimmunsbarometer_6656.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-349\" src=\"http:\/\/blogottprod.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Preis-Stimmunsbarometer_6656.jpg\" alt=\"Preis-Stimmunsbarometer_6656\" width=\"2863\" height=\"1909\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Worum es ging<\/strong><\/p>\n<p>Abwechselnd richtet sich das Projekt, das von Rohde &amp; Schwarz ausgeschrieben wird, an Auszubildende der Elektro- und der Metallindustrie. Dieses Jahr waren wir dran, die Elektroniker f\u00fcr Ger\u00e4te und Systeme. Die Vorgabe der Projekt-Arbeit lautete: Fertigung eines elektronischen Stimmungsbarometers. Elf Teams aus verschiedenen Ausbildungsbetrieben beteiligten sich an der Aktion. Einige Rahmenbedingungen mussten dabei allerdings eingehalten werden. So durften wir nur handels\u00fcbliche Materialien bis zu einem Wert von maximal 50 Euro verwenden und das fertige Endprodukt sollte in einen Schuhkarton passen. Das Projekt sollte zudem in etwa 25 Arbeitsstunden gefertigt werden. Au\u00dferdem mussten wir eine Dokumentation erstellen, die eine Funktionsbeschreibung, verschiedene Stromlaufpl\u00e4ne sowie eine Zeit- und Kostenkalkulation enthalten sollte.<br \/>\n<!--more Weiterlesen--><br \/>\n<strong>Unser Projekt<\/strong><\/p>\n<p>Wir fanden uns schnell als F\u00fcnfergruppe zusammen: Doreen und ich von OTT Hydromet und drei Azubis aus anderen Betrieben. Zu Beginn hatten wir 100 Ideen, entschieden uns aber schon bald f\u00fcr unser Projekt: eine Mitarbeiterumfrage zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Die Teilnehmer m\u00fcssen hierzu acht Fragen beantworten, indem sie jeweils einen von drei Tastern \u201eJA\u201c, \u201eTEILWEISE\u201c oder \u201eNEIN\u201c dr\u00fccken. Hinter jeder Antwort steckt dabei eine Punktezahl, die f\u00fcr das Gesamtergebnis addiert wird. Die Summe wird schlie\u00dflich ausgewertet und als geringe, m\u00e4\u00dfige oder hohe Belastung ausgegeben: Auf dem Display wird ein entsprechender Smiley angezeigt, zus\u00e4tzlich leuchten LEDs in der passenden Farbe.<\/p>\n<p><strong>Teamarbeit<\/strong><\/p>\n<p>Die eigentliche Arbeit mussten wir aufteilen. So haben zwei Azubis die Programme f\u00fcr die Fragen und die Auswertung geschrieben sowie verschiedene Leiterplatten gefertigt. Wir vom OTT \u00fcbernahmen die Bestellungen und das Erfassen der Dokumentation. Au\u00dferdem haben wir das Geh\u00e4use, eine Holzbox, bearbeitet\u00a0 und die verschiedenen Komponenten zusammengef\u00fchrt und integriert. Nat\u00fcrlich lief nicht immer alles glatt. Noch am letzten Tag vor Abgabe traten unvorhersehbare Probleme auf, die wir aber zum Gl\u00fcck l\u00f6sen konnten. Im Nachhinein hat die Fehlersuche sogar Spa\u00df gemacht und wir konnten einiges dabei lernen.<\/p>\n<p><strong>Es hat sich gelohnt!<\/strong><\/p>\n<p>Die Fachjury \u2013 Vertreter der Schule und von Rohde &amp; Schwarz \u2013 hat jedes Projekt genau inspiziert und bewertet. Punkte gab es dabei f\u00fcr verschiedene Bereiche, wie Kreativit\u00e4t, Umsetzung oder Dokumentation. Nach ein paar Wochen dann die Nachricht: Wir sind unter den Gewinnern! Gespannt und voller Freude reisten wir also zur Preisverleihung \u2013 und erhielten 250 Euro f\u00fcr den ersten Platz. Neben der Fachjury war auch der Oberb\u00fcrgermeister von Memmingen, Dr. Ivo Holzinger vertreten. Er hat unser Stimmungsbarometer gleich getestet! Den ersten Platz haben wir \u00fcbrigens mit einem Team geteilt, das den K\u00f6rperwiderstand misst, um die Stimmung zu ermitteln. Der dritte Platz ging an ein Lautst\u00e4rkebarometer, das den Applaus nach einem Vortrag ermitteln kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreich beim Projekt \u201eStimmungsbarometer\u201c &#8211; von Nathalie Rauh Wie jedes Jahr in der 12. Jahrgangsstufe der Staatlichen Berufsschule Memmingen, wurde auch heuer wieder der Rhode &amp; Schwarz-Preis verliehen. Und wir haben gewonnen! 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